【儀器網(wǎng) 時(shí)事聚焦】10月24日,皖儀科技(688600.SH)發(fā)布2024年前三季度報(bào)告,報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入4.56億元,同比減少9.77%;歸屬于上市公司股東的凈虧損2668.31萬元;歸屬于上市公司股東扣除非經(jīng)常性損益凈虧損3900.33萬元;基本每股虧損0.20元/股。報(bào)告期,凈利潤虧損主要系公司營業(yè)收入下降、管理費(fèi)用增長及年初至報(bào)告期末未確認(rèn)可抵扣暫時(shí)性差異相關(guān)的遞延所得稅費(fèi)用所致。
根據(jù)三季報(bào),皖儀科技第三季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入1.59億元,同比下降18.29%,環(huán)比下降12.49%;歸母凈利潤218.11萬元,同比下降69.56%,環(huán)比下降54.10%;扣非凈利潤-257.90萬元,同比下降147.34%,環(huán)比下降201.67%。
2024年前三季度,公司毛利率為47.44%,同比下降1.00個(gè)百分點(diǎn);凈利率為-5.86%,較上年同期下降9.42個(gè)百分點(diǎn)。從單季度指標(biāo)來看,2024年第三季度公司毛利率為48.12%,同比上升1.96個(gè)百分點(diǎn),環(huán)比上升1.81個(gè)百分點(diǎn);凈利率為1.37%,較上年同期下降2.31個(gè)百分點(diǎn),較上一季度下降1.24個(gè)百分點(diǎn)。
2024年三季度,公司期間費(fèi)用為2.65億元,較上年同期減少440.98萬元;期間費(fèi)用率為58.06%,較上年同期上升4.80個(gè)百分點(diǎn)。其中,銷售費(fèi)用同比減少9.30%,管理費(fèi)用同比增長22.30%,研發(fā)費(fèi)用同比減少0.27%,財(cái)務(wù)費(fèi)用同比增長4.31%。
10月24日,皖儀科技在回答投資者提問時(shí)表示,在科技創(chuàng)新方面,皖儀科技自成立以來,始終堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路,近年來公司不斷加大研發(fā)投入,促進(jìn)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步,2023年公司研發(fā)費(fèi)用16,642.23萬元,同比增長23.99%;2024年上半年研發(fā)費(fèi)用8,060.88萬元,同比增長8.33%。
創(chuàng)新成果方面,公司先后承擔(dān)8個(gè)國家級(jí)研發(fā)項(xiàng)目,是國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè),獲得“國家企業(yè)技術(shù)中心”認(rèn)證、“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)等。公司自主研發(fā)的CEMS1000
煙氣連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品;LG1100可調(diào)諧激光氣體分析儀、WS1501型COD
水質(zhì)在線自動(dòng)監(jiān)測儀、WS1503型氨氮水質(zhì)在線自動(dòng)監(jiān)測儀、WS1504型總磷水質(zhì)在線自動(dòng)監(jiān)測儀等產(chǎn)品被認(rèn)定為省級(jí)新產(chǎn)品,YC7500機(jī)動(dòng)車尾氣遙感檢測儀、新
能源鋰電池密封性智能檢測成套設(shè)備被認(rèn)定為安徽省首臺(tái)套重大技術(shù)裝備。
技術(shù)應(yīng)用方面,公司基于實(shí)驗(yàn)室分析儀器在生命健康領(lǐng)域的應(yīng)用延伸,以超聲刀、透析及分子診斷為基礎(chǔ),加快推進(jìn)公司生命健康領(lǐng)域的拓展進(jìn)度。公司分別于2024年9月6日、9月23日收到國家藥品監(jiān)督管理局(以下簡稱“國家藥監(jiān)局”)頒發(fā)的“超聲軟組織手術(shù)設(shè)備(5mm)”和“一次性使用超聲軟組織手術(shù)刀頭(3mm)”三類醫(yī)療器械注冊證,公司“超聲刀”產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)榮獲國際獎(jiǎng)項(xiàng)紅點(diǎn)獎(jiǎng),超聲手術(shù)刀取得了階段性成果,體現(xiàn)了公司雄厚的研發(fā)實(shí)力。
人才方面,公司高度重視科技人才在企業(yè)發(fā)展中的作用,不斷升級(jí)人才戰(zhàn)略和布局,優(yōu)化高級(jí)、中級(jí)及基層人才的配置結(jié)構(gòu),優(yōu)化薪酬績效管理體系,豐富中長期激勵(lì)機(jī)制,完善培訓(xùn)體系、打造學(xué)習(xí)型組織,更好地吸引、激勵(lì)、保留人才。截至2024年6月底,公司研發(fā)人員435人,占比37.66%,其中博士17人,碩士132人。
科技創(chuàng)新是必由之路,國家通過一系列政策措施,為科技創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。公司將堅(jiān)定不移地投入研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新,緊密貼合國家戰(zhàn)略導(dǎo)向和需要,依托科技創(chuàng)新和自主研發(fā)力量,推出一系列能夠滿足替代進(jìn)口要求的高端科學(xué)儀器,為國產(chǎn)替代貢獻(xiàn)力量。
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